首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的基本思路是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此来推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.人员继承法

D.马尔可夫链预测分析法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()的基本思路是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相…”相关的问题
第1题
马尔可夫分析的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。()
点击查看答案
第2题
通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势的人力资源供给预测方法是()。

A.工作负荷法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.马尔科夫分析法

点击查看答案
第3题
在企业人力资源预测中,马尔可夫分析方法的根本思想是找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势。()
点击查看答案
第4题
人力资源需求预测的方法中,定员定额分析法的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。()
点击查看答案
第5题
找出过去人力资源变动的规律,其前提是企业内部人员有规律地转移,且转移概率有一定的规则,以此来推测未来人力资源变动趋势,此种人力资源供给预测的方法称为()

A.档案资料分析法

B.技能清单法

C.管理人员接替图

D.马尔科夫分析法

点击查看答案
第6题
把握估价对象这类房地产的价格自某个时期以来的涨落变化情况,具体是调查在过去不同时间的数宗类
似房地产的价格,找出这类房地产的价格随着时间的变化而变动的规律,据此再对可比实例的成交价格进行()。

A.时点价格

B.交易日期修正

C.实例修正

D.市场状况修正

点击查看答案
第7题
贝勃规律,人们一开始受到的刺激越强,对以后的刺激也就越迟钝。也就是说第一次刺激能缓解
第二次的小刺激。这一规律经常应用于经营中的人事变动或机构改组等。下列各项中,属于贝勃规律的表现的一项是()。

点击查看答案
第8题
时间序列用于运量预测的基本思路就是认为某一范围内运量的发展变化总是有某种规律的。()
点击查看答案
第9题
教师开展行动研究的基本思路是()

A.教师成为研究者

B.尊重实践成师的规律

C.追求教育实践的合理性

D.积极展开实践后的反思

点击查看答案
第10题
‍数据挖掘是从数据中找出其规律,特征的技术。()‎
点击查看答案
第11题
质量管理的一项重要成就是通过搜集、整理数据,找出产品质量波动规律。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改