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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2016 年 12 月 1 日，甲公司因财务困难与乙公司签订债务重组协议。双方约定，甲公司以其拥有的一项无形资产抵偿所欠乙公司 163.8 万元货款，该项无形资产的公允价值为 90 万元，取得成本为 120 万元，已累计摊销 10 万元，相关手续已于当日办妥。不考虑增值税等相关税费及其他因素，下列关于甲公司会计处理的表述中，正确的有（)。

确认债务重组利得 53.8 万元

减少应付账款 163.8 万元

确认无形资产处置损失 20 万元

减少无形资产账面余额 120 万元

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第1题

2016 年 7 月 1 日，甲公司出租商铺，租期半年（至 2016 年 12 月 31 日租期届满），一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%，房产税从租计征的税率为12%。计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。

126000÷（1+5%）×（1-30%）×12%=10080（元）

126000÷（1+5%）×12%=14400（元）

126000×（1-30%）×12%=10584（元）

126000×12%=15120（元）

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第2题

A 公司2016 年12 月31 日应收甲公司账款1000 万元，该账款预计的未来现金流量现值为960 万元，此

前已对该账款计提了15 万元的坏账准备，则12 月31 日A 公司为该笔应收账款应计账款应计提的坏账准备为（）万元。

A.1000

B.10

C.25

D.15

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第3题

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日（国庆节）、10 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

300×300%+300×300%=1800（元）

300×300%+300×200%=1500（元）

300×100%+300×200%=900（元）

300×200%+300×150%=1050（元）

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第4题

20×3 年 1 月 1 日，甲公司支付价款 1 000 万...

20×3 年 1 月 1 日，甲公司支付价款 1 000 万元（含交易费用）从上海证券交易所购入乙公司同日发行的 5 年期公司债券 12 500 份，债券票面价值总额为 1 250 万元，票面年利率为 4.72%，于年末支付本年度债券利息（即每年利息为 59 万元），本金在债券到期时一次性偿还。合同约定，该债券的发行方在遇到特定情况时可以将债券赎回，且不需要为提前赎回支付额外款项。甲公司在购买该债券时，预计发行方不会提前赎回。甲公司根据其管理该债券的业务模式和该债券的合同现金流量特征，将该债券分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。其他资料如下： (1) 20×3 年 12 月 31 日，乙公司债券的公允价值为 1 200 万元(不含利息）。 (2) 20×4 年 I2 月 31 日，乙公司债券的公允价值为 1 300 万元(不含利息）。 (3) 20×5 年 12 月 31 日，乙公司债券的公允价值为 1 250 万元(不含利息）。 (4) 20×6 年 12 月 31 日，乙公司债券的公允价值为 1 200 万元(不含利息）。 (5) 20×7 年 1 月 20 日，通过上海证券交易所出售了乙公司债券 12 500 份，取得价款 1 260 万元。请作出相关会计账务处理。

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第5题

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%，每月月初发放上月工资，2016 年12 月 1 日，&ld

quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下：（1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。（2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。（3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。（4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用位用万元表示）根据资料（1）至（4），下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（）。

A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬 B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利 C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

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第6题

2018 年7 月 1 日，甲公司出租商铺，租期半年，一次性收取含增值税租金110000元。已知增值税税率为10%，房产税从租计征的税率为12%。计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。

110000÷（1+10%）×（1-30%）×12%=8400（元）

110000÷（1+10%）×12%=12000（元）

110000×（1-30%）×12%=9240（元）

110000×12%=13200（元）

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第7题

2014 年 11 月 1 日，甲公司接受乙公司委托为其安装一项大型设备，安装期限为 3个月，合同约定乙公

司应支付安装费总额为 60000 元（不含增值税）。当日收到乙公司 20000元预付款，其余款项安装结束验收合格后一次付清。截至 2014 年 12 月 31 日，甲公司实际发生安装费 15000 元，预计至安装完成还将发生安装费用 25000 元；该公司按已发生的成本占估计总成本的比例确定完工进度。不考虑其他因素，甲公司 2014 年应确认的收入为（）元。

20000

22500

15000

60000

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第8题

居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人。这里所说的在中国境内有住

所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。这里所说的在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中（指 1 月 1 日到 12 月 31 日）在中国境内居住 365 日。临时离境的，不扣减日数。这里所说的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过 30 日或者多次累计不超过 90 日的离境。根据上述定义，下列人员在中国境内期间属于居民纳税人的是（）。

A.甲：美国人，自 2012 年 4 月 1 日至 2013 年 6 月 1 日期间一直在中国境内居住并工作

B.乙：日本人，2012 年 1 月 1 日来中国，2013 年 2 月 1 日离境，2012 年期间一次回国工作 1 个半月

C.丙：新西兰人，2011 年 5 月 20 日入境旅游，至 2012 年 8 月 30 日离境，期间两次临时离境各 25 天

D.丁：生长在中国，2001 年 1 月 1 日至 2003 年 1 月 1 日期间曾在德国留学，此后随父母在上海生活和工作

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第9题

2014 年度甲公司发生如下交易或事项：（1）1 月 3 日，甲公司出售某办公楼，实际收取款项 2131.2 万

元（含增值税，增值税税率 11%）存入银行，该办公楼原价为 3000 万元，采用年限平均法按 20 年计提折旧，预计净残值率为 4%，出售时已计提折旧 9 年，未计提减值准备。（2）6 月 1 日，为了盘活企业的非流动资产，甲公司将某项非专利技术对外转让，该专利技术原值为 1500 万元，已计提摊销为 960 万元。取得转让价款 636 万元（含增值税，增值税税率 6%），款项已存入银行。（3）7 月 2 日，对厂房进行更新改造。该厂房原值为 500 万元，累计折旧为 200 万元，改造过程中发生可资本化的支出 120 万元。工程项目于 10 月 20 日完工，达到预定可使用状态。（4）12 月 31 日，经减值测试，应计提固定资产减值准备 920 万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。（1）根据资料（1），下列各项中，与办公楼折旧相关的表述正确的是（）。

A. 该办公楼的预计净残值为 96 万元B. 该办公楼的年折旧率为 4.8%C. 该办公楼的预计净残值为 120 万元D. 该办公楼的年折旧率为 5%

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第10题

秦某是某制鞋公司职工。2017年5月31日，制鞋公司与秦某协商解除劳动合同，公司愿意支付经济补偿，但

秦某是某制鞋公司职工。2017年 5 月 31 日，制鞋公司与秦某协商解除劳动合同，公司愿意支付经济补偿，但表示要以 2007年 6 月 1 日作为入职时间计算年限。秦某同意该方案，与制鞋公司签订了一份和解协议，载明上述入职日期，约定公司支付给秦某 10 个月工资的经济补偿。秦某办完离职手续后，公司却拒不向他支付经济补偿。秦某因此申请劳动仲裁，要求公司按照和解协议支付经济补偿，并要求公司支付 2016年 1 月至 2017 年 5 月期间的未休年休假工资。制鞋公司同意支付经济补偿，但不同意按秦某主张的天数支付未休年休假工资。原来，秦某主张其入职日期为 2006 年 8 月 1 日，2016 年 1 月至 2016 年 7 月期间应按年休 5 天为标准折算休假天数，2016 年 8 月至 2017年 5 月期间应按年休 10 天为标准折算休假天数。而公司认为，按照和解协议所载明的入职日期，秦某在公司的工作年限尚不满 10 年，只能享受 5 天年休假。在这种情况下，如果您是一位仲裁员，应该支持谁的主张，为什么？

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第11题

某公司下设三个分公司和一个组装厂。近年来，该组装厂生产每况愈下，连年亏损，领导缺乏信心，

职工缺乏劳动热情。为扭转这一局面，总公司决定对该组装厂实行承包经营责任制。经投标中标后，公司与承包人订立了经营承包合同。合同的部分条款如下(公司为甲方，承包人为乙方) ：(1)承包期限为 19×1 年 7 月 1 起至 19×2 年 12 月 31 日止。(2)乙方 19×1 年完成利润 36000 元，19×2 年完成利润 60000 元。(3)产供销和经营过程中的一切后果及损失均由乙方负责，乙方如果完成经营销售指标，可得职工人均收入的一倍至三倍的奖金。()

A. 承包期限不妥,一是时间太短,二是起始日不应是 7 月 1 日,这样与会计期间不一致无法正确计算利润

B. 合同中有“一切后果及损失” “一倍至三倍的奖金”这样不确定的条款

C. 甲方负责包销乙方的产品，它与第三条冲突

D. 没有明确标出部分紧缺原材料是什么原材料，数量是多少

E. 应审计甲方固定资产的原值和折旧率，确定每年交纳折旧费 10000 元是否合理

F. 应审计这种承包前的亏损由乙方不承包时开始分期归还的合理性

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