题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
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更多“作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作岗位、主动参与…”相关的问题
对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（）评估指标。
A.工作强度
B.工作性质
C.工作责任
D.工作能力
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠
B.工作态度和工作业绩有着必然联系
C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素
D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标
E.年度KPl可以分解为季度KPl、月度KPI
A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C.部门经理提出部门内部竞争激励计划
D.公司的元老级员工老张说话很有分量
A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
(）作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.服务群众
A.改善员工工作态度
B.提高员工知识技能
C.激发员工创造潜能
D.招聘优秀员工
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
