题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪些情况首先考虑需要补充叁佰添Omgea-3，（）
A．促进神经系统发育,让孩子更聪明
B．辅助改善注意力缺陷多动症
C．强健骨骼，预防骨质疏松
D．调节情绪，辅助改善抑郁
E．预防老年痴呆的发生并阻止慢性炎症的发生
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A．促进神经系统发育,让孩子更聪明
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D．调节情绪，辅助改善抑郁
E．预防老年痴呆的发生并阻止慢性炎症的发生
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A.根据收集到的情况考虑可能的故障原因，排除某些故障原因
B.收集需要的用于帮助隔离可能故障原因的信息
C.首先确定故障的具体现象，分析造成这种故障现象的原因的类型
D.不需要制定一个诊断计划
A.检修试验需要解除接地线
B.发现触电者断开有关电源
C.发现安措不完善即自行补充
D.火灾发生时的扑救
E.检修试验仪器接电源的操作
F.蓄电池正常浮充电的操作G、检修状态的开关空分合试验
A.理财是一种全面的认识规划，首先必须设定理财目标。
B.理财规划师为客户确定理财方式需要考虑客户的资产状况。
C.还需考虑客户的收入水平
D.但无需考虑家庭情况
某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图1-7所示，2004年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2005年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他各层次管理人员一律由公司内部选拔；其次，各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行，不得突破额定人数；最后，要妥善安排好提升受阻的后备人才。2005年管理岗位人员接替统计表见表1-8。(2005年11月二级真题)
问题： (1)请根据图表中的已知数据，核算出2004年现有人数以及年末人数，并填补图1-7和表1-8中所缺少的各层管理人员的人数。 (2)该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点？ (3)应当采取哪些有效措施，鼓励提升受阻的后备人才，继续保持自己的竞争优势？
A.①、②
B.①、②、③
C.①、②、③、④
D.①、②、③、④、⑤
问题：
（1）请根据图表中的已知数据，核算出2015年现有人数以及年末人数，并填补图1—7和表1—1中所缺少的各层管理人员的人数。
（2）该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点？
（3）应当采取哪些有效措施。鼓励提升受阻的后备人才。继续保持自己的竞争优势？
A.创新服务设计是指从顾客的不满意点出发，对原来不存在的服务进行创新设计，发明一种新的服务模式
B.服务创新的设计阶段中，需要把各方利益相关者带入到讨论以及头脑风暴和创意设计的过程中
C.要做好服务设计，必须考虑服务设计的内容、流程、客户体验等，包括有形展示服务设计、客户互动服务设计、内部互动服务设计等
D.服务设计首先需要明确背景、各方利益相关者以及目前服务存在的问题
