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[单选题]

劳动力供给机制表现的是劳动力交割和劳动力供给数量的()。

A.劳动关系

B.对应关系

C.工作关系

D.供给关系

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第1题
劳动经济学的任务是()。

A.理解并揭示劳动力供给

B.劳动力的稀缺

C.劳动力需求

D.工资

E.就业决定机制

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第2题
()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径

A.劳动要素

B.狭义

C.劳动关系

D.劳动机制

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第3题
如果经济发展对劳动力吸纳能力的减弱是失业现象的基础性因素,那么劳动力供给和需求总量上的矛盾则成为失业直接的表现 形式。下列哪一项不是导致这种矛盾扩大的原因?()

A.每年新增应届毕业生增加

B. 就业人员的素质越来越不适应高新技术产业和现代服务业的发展

C. 留学归国创业的人员增多

D.外地来京务工人员迅速增多

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第4题
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)A.劳动力供给增加量B.劳

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

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第5题
供求均衡工资论认为,()。(A)劳动力供给曲线呈现向右下方倾斜的状态(B)劳动力供给曲线和劳动力

供求均衡工资论认为,()。

(A)劳动力供给曲线呈现向右下方倾斜的状态

(B)劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的趋势方向常常是一致的

(C)劳动力供给数量与工资水平的关系是工资水平越高劳动力供给数量越少

(D)当工资偏离均衡点时,劳动力市场上供给需求的自发力量可以使工资回到均衡点

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第6题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

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第7题
在市场经济条件下,教师劳动力成为供给方的权益主体,其根本原因是()。A.劳动力的个人所有B.劳

在市场经济条件下,教师劳动力成为供给方的权益主体,其根本原因是()。

A.劳动力的个人所有

B.劳动者具有人身自由

C.劳动力是商品

D.劳动力是教师的谋生手段

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第8题
周期性失业是指由于经济衰退中()引起劳动力需求小于劳动力供给时的失业,是一种非自愿失业。
周期性失业是指由于经济衰退中()引起劳动力需求小于劳动力供给时的失业,是一种非自愿失业。

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第9题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题;2013年11月四级
真题]

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

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第10题
我国劳动力供求已从供给过剩转向总量供给不足和结构性供给不足日趋严重的新格局。()
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第11题
下列对于劳动力市场含义的理解正确的是()。

A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节

B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方

C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用

D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格

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