题目内容
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[主观题]
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。
A、工伤保险基金
B、用人单位
C、民政
D、工会组织
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A.90%、85%、80%、75%
B.85%、80%、75%、70%
C.95%、90%、85%、80%
D.100%、95%、90%、85%
A.29 27 25 23
B.28 26 24 22
C.26 24 22 20
D.27 25 23 21
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
