如果结果不匹配，请 
更多“根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的可享…”相关的问题
第2题
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为()个月的本人工资。
A.16
B.14
C.12
D.10
第3题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
第5题
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（)规定。
A、国务院卫生行政部门
B、国务院社会保险行政部门
C、国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同
D、省、自治区、直辖市人民政府
第6题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。
A、29，27，25，23
B、28，26，24，22
C、26，24，22，20
D、27，25，23，21
第8题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的（)。
A.90%、85%、80%、75%
B.85%、80%、75%、70%
C.95%、90%、85%、80%
D.100%、95%、90%、85%
第9题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。
A、工伤保险基金
B、用人单位
C、民政
D、工会组织
第10题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（)。
A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
第11题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按以下方式处理：（)。
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
