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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

软件组织提出不同层次的配置管理视角中,关心配置管理如何应用到具体的问题中去的视角是()

A.企业级

B.项目级

C.程序员级

D.应用级

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第1题
软件组织应该提出不同层次的配置管理视角,这些层次包括:()、项目级、程序员级和应用级。

软件组织应该提出不同层次的配置管理视角,这些层次包括:()、项目级、程序员级和应用级。

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第2题
()针对开发过程中的程序、数据、文档提出使用和管理策略。

A.组织管理

B.过程管理

C.风险管理

D.软件配置管理

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第3题
()针对开发过程中的程序、数据、文档提出使用和管理策略。

A.组织管理

B.过程管理

C.软件配置管理

D.风险管理

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第4题
系统功能主义比较教育学的特点不包括

A.区分出在比较教育理论中的科学理论与反省理论

B.主张“历史与比较的融合”的分析视角

C.提出对比较的层次或类型的划分

D.提倡平等的对话与交流

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第5题
软件项目管理的内容不包括()。

A.人员的组织与管理

B.技术和算法

C.软件配置管理

D.软件开发进度计划

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第6题
“定期地评估过程,理解过程的强项和弱项”是哪一个KPA的活动()。

A.SQA(软件质量保证)

B.OPD(组织过程定义)

C.OPF(组织过程焦点)

D.SCM(软件配置管理)

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第7题
根据生态层次的不同,可以从()两个视角来对网络营销生态系统进行分析。

A.宏观

B.外部

C.内部

D.微观

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第8题
从病例讨论中高效学习的方法不包括()

A.深度思考有助于提出一个好问题,更有助于发现知识缺陷

B.结构化思维促进构建知识的关联,形成成体系的知识架构

C.从不同的视角认识分析病例的变化,有助于构建临床药学思维

D.专注于学习本专业临床常见用药,剔除非本专业的用药,以提高专注度

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第9题
对“项目”概念的认识,目前有多种不同的视角,以下正确的有()

A.“任务”视角

B.“组织”视角

C.“管理”视角

D.“工程”视角

E.“运营”视角

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第10题
人才大国是基于()而提出的,是对人力资源大国发展阶段的超越,主要关注人才的数量和规模,是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

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第11题
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的()。

A.体

B.制

C.机

D.治

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