首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在劳动定额管理中,生产时间是指()。

A.准备时间

B.作业时间

C.宽放时间

D.AB和C

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在劳动定额管理中,生产时间是指()。”相关的问题
第1题
在劳动定额管理中,工作班时间即为生产时间。()
点击查看答案
第2题
从劳动定额管理方面判断下列()可以缩短机动时间。

A.提高设备自动化程度

B.合理布置工作场地

C.延长工人休息时间

D.缩短设备修理时间

点击查看答案
第3题
从劳动定额管理方面判断()可以缩短机动时间。A.提高设备自动化程度B.合理布置工作场地C.延长工人

从劳动定额管理方面判断()可以缩短机动时间。

A.提高设备自动化程度

B.合理布置工作场地

C.延长工人休息时间

D.缩短设备修理时间

点击查看答案
第4题
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

点击查看答案
第5题
企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指()。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

点击查看答案
第6题
依据罪犯劳动已定产品规模,本者精简机构,合理用人,提高劳动生产率和劳动改造质量的原则,在-定时期内所规定的人员配备的数量标准的是()

A.罪犯劳动定额管理

B.罪犯劳动定员管理

C.罪犯劳动运行管理

D.罪犯劳动成果管理

点击查看答案
第7题
劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()
点击查看答案
第8题
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。

B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。

C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。

D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

点击查看答案
第9题
不属于劳动规章制度内容的是()A.劳动安全卫生B.劳动定额管理C.职工培训D.职务升降

不属于劳动规章制度内容的是()

A.劳动安全卫生

B.劳动定额管理

C.职工培训

D.职务升降

点击查看答案
第10题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

点击查看答案
第11题
简述劳动定额管理的四个环节。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改