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第2题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
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第3题
下列哪些是典型的内容型激励理论。（)
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
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第4题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）
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第5题
必备任务特性理论是由（)提出的。
A.赫兹伯格
B.麦克利兰
C.劳伦斯和特纳
D.奥德海姆和哈克曼
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第9题
ERG理论的提出者是（)。
A.克来顿·P·阿德弗
B.维克多·弗鲁姆
C.赫茨伯格
D.麦克利兰
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第10题
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力播要
E.归属需要
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