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[单选题]

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第1题
双因素理论的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第2题
双因素理论提出者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第3题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第4题
需要层次理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.罗杰斯

C.海德

D.韦纳

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第5题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第6题
“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第7题
需要层次理论的提出者是美国心理学家()。

A.艾宾浩斯

B.马斯洛

C.罗杰斯

D.斯金纳

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第8题
()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。A.需要层次理论B.双因

()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

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第9题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第10题
需要类别理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森

需要类别理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

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第11题
弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论,双因素激励理论和()等。A.交换理论B.社会比较理

弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论,双因素激励理论和()等。

A.交换理论

B.社会比较理论

C.人力资本理论

D.公平理论

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