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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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更多“标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。”相关的问题
第1题
标准工时制具有与计件工资制相同的优点,包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.以产量为标准计算绩效收入

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第2题
计件工资制与标准工时制的区别?

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第3题
适用于生产工人的绩效薪酬制度有()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第4题
班组激励计划是()的改造形式。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第5题
不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

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第6题
关于班组激励计划的说法不正确的是()。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第7题
关于班组激励计划的说法正确的是()。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数,也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第8题
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第9题
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

A.计件工资制

B.佣金制

C.薪点薪酬制

D.提成制

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第10题
对直接人工成本的控制测试,如果采用计件工资制,应当检查()。A.实际工时统计记录B.职员分类

对直接人工成本的控制测试,如果采用计件工资制,应当检查()。

A.实际工时统计记录

B.职员分类表

C.个人产量记录

D.职员工资率

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第11题
古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的,而其数额则取决于每个女工的()。这是早期的计件工资制,的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

A.工作质量

B.工时量

C.生产量

D.劳动强度

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