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[判断题]

预算指标的分解要有利于本部门目标的实现。（）

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更多“预算指标的分解要有利于本部门目标的实现。（）”相关的问题

第1题

以下哪个选项不是治疗师进行自我暴露时应遵循的原则（)？

A.要以求助者需要为前提

B.要有利于咨询目标的达成

C.要有限度，循序渐进，并且互相促进

D.要关注此时此地

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第2题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第3题

预算目标的分解包括（)

A.主体与客体

B.权利和义务

C.权力与职责

D.时间与内容

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第4题

制定幼儿园具体目标时，以下做法错误的是（)

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖面要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.教育目标的制定要完全满足家长的要求

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第5题

企业预算管理目标的分解应遵循下列原则（)。

A.整体一致性

B.长期利益与当前利益相协调

C.先进性与可操作性性

D.效率公平兼顾

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第6题

下列属于学前教育目标制定的原则的是（)。

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.灵活调整教育目标

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第7题

远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向于生的原则是拖着笔走，而不能推着笔走。（)

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第8题

将自己的决定或者目标写下来或者公之于众，会更有利于决定的实行和目标的实现。（)

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第9题

下面属于高度集权编制模式的优点的是（)

A.有利于对各级预算责任单位的预算草案进行层层把关

B.有效地调动和发挥了各级预算责任单位在预算编制中的积极性

C.有利于预算目标的分解

D.有利于高管层进行决策控制

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第10题

美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中，实现（)不光要有目标，还要有支撑目标的手段。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

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第11题

______就是要求各责任成本中心目标的实现要有助于企业总体目标的实现,使两者的目标保持一致。

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