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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不属于培训课程设计的基本原则。

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.一符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求

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第1题
企业设置培训课程的基本原则有()。(2003年11月二级真题)

A.体现全员参与的原则

B.符合企业和学习者的需求

C.为企业人力资源开发服务

D.符合成人学习者的认知规律

E.德、智、体、美等全面发展

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第2题
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]

A.要符合企业和学员的需求

B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C.应符合成年人的认知规律

D.应体现企业培训功能的基本目标

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第3题
满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()A.本质属性B.主要依据C.根本任务D.内在要求

满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()

A.本质属性

B.主要依据

C.根本任务

D.内在要求

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第4题
培训课程设计的基本要素是()。

A.教师

B.学习者

C.培训教材

D.教学程序

E.培训环境

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第5题
在培训文化的发展阶段,应该开展的主要工作是()

A建立培训的发展规划

B设计符合企业实际的培训课程

C将培训工作确定为企业的制度

D对培训工作进行目标管理

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第6题
培训课程设计的基本原则包括()。

A.满足市场发展要求

B.满足企业与学习者的需求

C.兼顾实用型和系统性

D.体现成年人的认知规律

E.体现现代系统理论的基本原理(2016年二级人力资源管理师真题)

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第7题
企业培训课程设计的原则是()。

A.流行什么,就培训什么

B.最前沿是什么,就培训什么

C.需要什么,就培训什么

D.员工需求培训什么,就培训什么

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第8题
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既相互联系.又相互独
立,辨证统一,纵横排列的课程科目。

A.培训课程设计

B.培训课程体系

C.培训课程计划

D.培训课程方案

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第9题
培训需求分析的基本目标就是()。

A.A.确认培训对象

B.B.确认培训内容

C.C.确认培训方式

D.D.确认应有状况同现实状况之间的差距

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