题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小王经营一家企业，他支付给自己的年薪是2万元。有人给他找了一份年薪为3万元的工作。小王自己经营时时间的机会成本是：
A.1万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
答案
C、3万元
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A.1万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
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A.按劳分配和按生产要素分配获得的收入
B.按生产要素分配获得的收入
C.资本要素获得的收入
D.按信息管理要素获得的收入
问题：
1．该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题？
2．你建议该公司采用什么样的薪酬结构，为什么？
A.境内法籍留学生通过中国银行汇给美国某职业规划师的3000美元咨询费
B.小王支付给大学外籍留学生Andy的500元人民币的外教费
C.IBM美国在长春的账户收到上海自贸区企业的100万元流程优化费用
D.A企业支付给日本B企业的0.2美元的货款差价
A.袁隆平研究杂交水稻，不仅赢得了500万的重奖，还获得了2004年度感动中国新闻人物的荣誉称号
B.张强今年才30刚出头，可他靠炒外汇、炒期货、炒债券在几年内成为腰缠万贯的富人
C.于勇博士毕业后先到一家电脑公司搞软件设计，年薪18万，后来自己创办了新世纪软 件开发公司，年创收逾700万，今年40岁的他，已拥有近亿元的资产
D.丁杰今年46岁，作为职业经理人年薪高达12万元
A.袁隆平研究杂交水稻，不仅赢得了500万的重奖，还获得了2004年度感动中国新闻人物的荣誉称号
B.张强今年才30刚出头，可他靠炒外汇、炒期货、炒债券在几年内成为腰缠万贯的富人
C.于勇博士毕业后先到一家电脑公司搞软件设计，年薪18万，后来自己创办了新世纪软件开发公司，年创收逾700万，今年40岁的他，已拥有近亿元的资产
D.丁杰今年46岁，作为职业经理人年薪高达12万元
A.他的工作无法做计划
B.他只需要做好自己应该做的
C.他没有必要做计划
D.对一些重复出现的事情可以做计划
A.人才具有不同的才能，要使其各尽所能
B.要实行经营权与所有权分离的制度
C.科学家一般都不是企业家，都不善经营
D.应当大力发展教育事业
A.小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年
B.李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店
C.张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司
D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作
A．人才具有不同的才能，要使其各尽所能
B．要实行经营权与所有权分离的制度
C．科学家一般都不是企业家，都不善经营
D．应当大力发展教育事业
