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[单选题]
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（)。
A.使企业业绩评价与战略目标密切相关
B.指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
C.通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
D.评价指标数量相对较少，易于理解和使用
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A.使企业业绩评价与战略目标密切相关
B.指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
C.通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
D.评价指标数量相对较少，易于理解和使用
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下列不属于绩效考评指标的是（）。
A.关键绩效指标
B.否决指标
C.满意度指标
D.岗位胜任特征指标
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
A.企业指标
B.关键绩效指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
A.KPI在中文里意为关键成果领域
B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标
C.KPI是对公司经营最有价值的部分
D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法
