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[判断题]

员工A在月底发起外出或补卡申请,审批流程结束时间为次月4日,他的考勤将视作旷工处理()

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第1题
关于员工上下班打卡,以下说法正确的是()

A.公司所有员工出勤均须亲自打卡

B.每月有3次补卡机会(5元/次),如超出3次(不含3次)按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励

C.因需公差/外勤,须提前走钉钉外出申请,审批流程通过后钉钉拍照签到即可

D.某员工早上外出办理健康证,与店长沟通便离开门店,回到门店后再次进行考勤机打卡

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第2题
员工上班当天忘记刷卡了应该怎么处理()

A.发邮件给HR

B.找直属主管说明原因后让主管在系统补卡

C.发起异常申诉流程

D.发起请假申请流程

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第3题
关于缺卡以下说法错误的是()

A.因公外出或出差,需提前在企业微信提交相应的出差或外出审批流程。如未及时提交审批流程,则按缺卡处理

B.每缺卡1次按10元/次处理

C.忘记打卡每月有3次补卡机会,超出3次的补卡应及时提交监控附件证明,若无法提交证明则不能补卡,视为缺卡

D.每缺卡1次按50元/次处理

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第4题
考勤数据将在每月 3 号左右提取,为避免考勤数据误差,所有员工上月的外出、请假等流程必须在()号内完成所有的审批并归档

A.1

B.2

C.3

D.前一个月月底前

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第5题
员工公出或休假申请因紧急特殊原因导致员工未能事先发起的,需于公出或休假结束后 个工作日内补办相应审批流程。若考勤冻结日(次月3日)之前未能完成审批流程的,则视作旷工处理()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题
关于员工出差管理制度的说法,不正确的是()

A.需要在OA上发起0510审批流程

B.可以任意选择出差时间与出差地点

C.周末出差可在返回后一个月内申请调休

D.出差出发或返回当日达到八小时以上按一天计

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第7题
员工当天应有两次打卡记录,但实际只有一次打卡记录,如月底未在规定时间内完成补卡申请,则按照__处理()

A.缺勤

B.旷工

C.事假

D.迟到

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第8题
员工调动须提前3个工作日发起调动OA申请流程,履行审批手续。因特殊原因未能及时发起调动申请,须在实际到岗5个工作日内完成员工调动手续的审批工作()
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第9题
员工因个人原因忘打卡,需在当日登录钉钉填写补卡申请,由部门负责人审批生效,但未打卡登记每月不得超过7次()
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第10题
截至7月底,以下哪条流程未与智慧印章筒绑定链接,无法获取到授权码()

A.借用/延期印章审批

B.人力员工关系类文件盖章申请(非合同类)

C.合同审批(非工程类)

D.盖章(非合同类)申请

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第11题
原则上()的员工提出离职申请时,必须自行发起离职申请审批流程(OA系统)

A.被动离职

B.主动离职

C.主动优化

D.劝退员工

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