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[单选题]

企业吃国家的“大锅饭”,员工吃企业的“大锅饭”,说明我国国有企业存在()问题。

A.产权不清

B.政企不分

C.责权利不明

D.管理不科学

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第1题
35某时期,职工吃企业的“大锅饭”,企业吃国家的“大锅饭”。该现象描述的是()

A.计划经济体制下的国有企业

B.改革开放以来的股份制公司

C.近代时期的民族资本主义企业

D.市场经济下的民营企业

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第2题
()不是创业初期的员工关系管理方法。

A.要适时吃“大锅饭”

B.要有动态合理的奖励机制,不能太过死板

C.要严格执行上下级的责任分工制度

D.要注重公平

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第3题
()不是创业初期的员工关系管理方法。

A.要注重公平

B.要适时吃“大锅饭”

C.要有动态合理的奖励机制,不能太过死板

D.要严格执行上下级的责任分工制度

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第4题
关于人力成本,下列说法错误的是:()

A.员工加班不一定是敬业的表现,也会增加人力成本

B.“好马吃回头草”可以降低人力成本

C.节省人力成本不等于低工资

D.企业分工越细,越有利于节省成本

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第5题
孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭,,
依然十分严重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不发达事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。

本文不能给我们提供的信息是()。

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第6题
孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企业单位内职工之间竞争依然极不充分、吃“大锅饭”依然十分严重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不充分事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设的要求选择自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。本文不能给我们提供的信息是()。

A.许多企业单位职工之间缺乏竞争

B.孩子之间的升学竞争激烈和企业职工之间的竞争不充分是有联系的

C.作者主要目的是为了批判企业职工之间竞争不充分的现象

D.作者反对片面追求升学率

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第7题
:孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭”依然十分严重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不发达事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。本文不能给我们提供的信息是()。

A.许多企业单位职工之间缺乏竞争

B.孩子之间的升学竞争激烈和企业职工之间的竞争不发达是有联系的

C.作者主要目的是为了批判企业职工之间竞争不发达的现象

D.作者反对片面追求升学率

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第8题
孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭”依然十分严重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不发达事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。本文不能给我们提供的信息是()。

A.许多企业单位职工之间缺乏竞争

B.孩子之间的升学竞争激烈和企业职工之间的竞争不发达是有联系的

C.作者主要目的是为了批判企业职工之间竞争不发达的现象

D.作者反对片面追求升学率

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第9题
孩子之间升学竞争之激烈,同目前许多企事业单位内职工之间竞争依然极不发达、吃“大锅饭”依然十分严
重的状况,形成了强烈的反差。细想一下,前者竞争过于激烈,后者竞争极不发达事出一源:争得大学文凭,正是为了毕业后捧上最保险、最有分量的铁饭碗。在片面追求升学率怪圈阴影之下,许多中小学生并不是按照四化建设要求选定自己的学历、职业理想,于是学习的大目标失落了,对学历、职业理想的追求过分地实惠化了。 这段话不能给我们提供的信息是()。

A.许多企业单位职工之间缺乏竞争

B.孩子之间的升学竞争激烈和企业职工之间的竞争不发达是有联系的

C.作者主要目的是为了批判企业职工之间竞争不发达的现象

D.作者反对片面追求升学率

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第10题
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。A.成为公司股东后的雇员,任意违反规

关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。

A.成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难

B.股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理职序

C.股东执行持股计划和决策错误

D.企业容易出现“大锅饭”现象

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