题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。
A.类己效应
B.对比效应
C.趋中效应
D.晕轮效应
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.类己效应
B.对比效应
C.趋中效应
D.晕轮效应
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（)是指测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个…”相关的问题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。[2011年11月二级真题]
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
A理解能力
B创新思维能力
C应变能力
D管理和组织能力
（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
A.企业责任
B.企业信誉
C.企业印象
D.企业形象
解释。
根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：
A．小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上结小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B．新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负师的期望，在学习过程中，非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C．在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D．科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的
投射测验的缺点是()
A原理深奥，不易掌握
B被测评者反应不易结构化，使测验结果不易量化
C信度和效度不易确定
D对测验的解释依赖于测评者的临床经验，不易标准化
下列表述符合文义的是（）。
（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性.个性特征.行为表现进行定性的评价。
A.测评
B.测盘
C.测试
D.测验
A.那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念
B.投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法
C.在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心
D.在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应
A首因效应
B轻率效应
C晕论效应
D偏见
