A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
A.工作日志法是观察分析法的一种
B.工作日志法应用的前提是职位承担者对自己所从事的工作情况与要求最为了解
C.工作日志法能提供较具体、详细的工作情况
D.工作日志法适用于工作循环周期短、工作状态稳定无大幅度变化的工作
A.供应商可以进行多轮连续报价
B.只要低于之前的最低报价,供应商可以随意报价
C.电子竞价平台应向所有参加竞价的供应商实时反馈报价情况
D.供应商因故障未能网络报价成功的,电子竞价平台应延长截止时间等待供应商修复故障
E.若设置自动延时竞价的,在竞价截止时间前的规定时限内,如果有供应商报价且低于当前最低价时,系统可自动延长截止时间