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[单选题]
关于砌体结构的设计方法，以下说法不正确的是（)。
A.砌体结构设计时也采用以近似概率理论为基础的极限状态设计方法
B.用可靠度指标来度量结构构件的可靠度
C.采用以分项系数的设计表达式进行计算
D.其建筑结构安全等级也是分为两级
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B.用可靠度指标来度量结构构件的可靠度
C.采用以分项系数的设计表达式进行计算
D.其建筑结构安全等级也是分为两级
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A.在墙上留置临时施工洞口，其侧边离交接处墙面不应小于0.5m，洞口净宽度不应超过0.6m
B.抗震设防烈度为9度的地区建筑物的临时施工洞口位置，应会同设计单位确定。临时施工洞口应做好补砌
C.施工脚手眼补砌时，应用干砖填塞
D.宽度超过300mm的洞口上部，应设置钢筋混凝土过梁
E.砌体施工质量控制等级分为A、B、C三级，配筋砌体不得为A级
A.增加房屋的整体性
B.防止低级不均匀沉降引起的不利影响
C.提高墙体的垂直承载力
D.圈梁宜设在同一平面内
E.圈梁可不封闭
关于计算机病毒，以下说法不正确的是()。
A．计算机病毒是特别设计的程序段
B．计算机病毒是正常计算机程序的变种
C．计算机病毒能破坏计算机硬件
D．计算机病毒能破坏计算机软件
以下关于保修责任的承担问题，说法不正确的是()。
A. 由于设计原因造成的质量缺陷，由设计单位承担经济责任
B.由于建筑材料等原因造成的缺陷，由承包单位承担经济责任
c.因使用不当造成损坏的，由使用单位负责
D. 因不可抗力造成损失的，由建设单位负责
A.可以简化机械结构，使用方便
B.常用双速或三速电动机
C.多速电动机总是在变速传动系的最前面
D.电动机在高速时完全发挥了其功能
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
以下说法不正确的是（）。
A.心理测试是一种比较先进的测试方法，在国内被广泛使用
B.个性其实是一个结构或者说是一个系统
C.个性的遗传因素占50％～55％
D.孩子的个性遗传来自父亲的比较多
A.隧道养护与维修能保证隧道良好的运营条件和结构物的使用功能，不断地延长结构物的使用寿命
B.工作人员有丰富的隧道工程经验就可以进行隧道病害评估
C.隧道维修应做到预防为主，防治结合，有病治病，治病根除
D.隧道维修后应保证工程的使用功能不低于原设计
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
