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更多“按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要…”相关的问题
第3题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
第5题
实施“党建+企业文化”建设。按照加强党建引领企业文化建设要求，推进“党建+企业文化”，实现党的（)与现代企业制度的机制优势深度融合、能量聚合。
A.制度优势
B.政治优势
C.文化优势
D.理论优势
第8题
下列关于教育技术的内涵，表述正确的是（)。
A.教育技术的目的就是追求教学过程的最优化
B.教育技术要充分、合理地运用各种现代信息技术
C.教育技术必须要以现代教育理论为指导
D.教育技术的五个研究范畴为设计、开发、利用、评价和管理
第11题
关于企业薪酬管理，下列说法中正确的是（)。
A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬
