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[多选题]

中国政府绩效管理的立法原则包括哪些()。

A.人民责任原则

B.人民满意原则

C.民主原则

D.透明原则

E.科学原则

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第1题
中国政府绩效预算的发展思路包括哪些()。

A.建立正确的激励机制

B.建立科学的政府预算绩效评价体系

C.构建实施绩效预算的制度框架

D.引入权责发生制,改革政府会计制度

E.以绩效审计带动绩效预算的实行

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第2题
政府绩效管理的原则包括产出导向原则。()

政府绩效管理的原则包括产出导向原则。()

参考答案:错误

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第3题
案情介绍:长期以来,中国的经济、法律体制不透明,特别是成千上万所谓的“内部文件”,让老百姓觉得政府行为高不
可测。但入世时,中国政府承诺解决“内部文件”问题,从而打开公开、透明地了解政府工作的大门。随后,透明度原则、公开性原则更是被引中到政治体制改革领域——“政务公开”“阳光政策、阳光政务”等和社会领域——2003年SARS事件中老百姓的知情权问题。新制定的《立法法》、《行政法规制定程序条例》等法律法规使立法公开进一步制度化、规范化,《行政许可法》对政府行为的透明度提出更加严格、具体的要求。

试用国际贸易相关知识对此进行分析。

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第4题
在贯彻绩效管理的公开与开放原则时,应该注意哪些问题?

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第5题
劳动关系制度化时期的特点包括()

A.更加受到重大历史事件的影响

B.产业民主化首次提出,但并未提及三方性原则

C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征

D.政府加强了劳动保障方面的立法

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第6题
薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第7题
绩效管理制度中的管理制度主要包括()。

A.各类人员承担的职责

B.如何分工

C.应遵循的原则

D.评估方法的选择和确定

E.评估过程如何管理

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第8题
在选择绩效管理试实施的地点或部门时,应遵循的原则包括()。

A.实验规模适当

B.实验规模越大越好

C.实验对象典型

D.强制实施实验

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第9题
()年,美国率先制定了《政府绩效与结果法案》,以立法的形式确立了对行政管理进行绩效管理的制度

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994

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第10题
评估结果应用的原则包括()。

A.以改进和提升员工的绩效,促进员工的职业发展为目的

B.将员工个人的利益与组织群体的利益紧密联系原则

C.评估结果应有利于人力资源的管理和决策

D.公开公正透明原则

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第11题
绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?(

绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?(2016人力资源一级管理师专业技能真题)

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