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更多“总承包单位无需监督分包单位劳动用工和工资发放等情况()”相关的问题
劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明()
A.建设行政主管部门
B.承包单位
C.总承包单位
D.分包单位
A.施工单位或施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工
B.除可依法对劳务作业进行劳务分包外，不得对主体工程进行其它形式的施工分包
C.可对主体工程进行专业分包
D.禁止任何形式的转包和违法分包
A.建设单位
B.建筑施工企业
C.项目公司
D.投资公司
A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
背景
某工程，施工总承包单位依据施工合同约定，与甲安装单位签订了安装分包合同。基础工程完成后，由于项目用途发生变化，建设单位要求设计单位编制设计变更文件，并授权项目监理机构就设计变更引起的有关问题与总承包单位进行协商。项目监理机构在收到经相关部门重新审查批准的设计变更文件后，经研究对其今后工作安排如下：
(1)由总监理工程师负责与总承包单位进行质量、费用和工期等问题的协商工作。
(2)要求总承包单位调整施工组织设计，并报建设单位同意后实施。
(3)由总监理工程师代表主持修订监理规划。
(4)由负责合同管理的专业监理工程师全权处理合同争议。
(5)安排一名监理员主持整理工程监理资料。
在协商变更单价过程中，项目监理机构未能与总承包单位达成一致意见，总监理工程师决定以双方提出的变更单价的均值作为最终的结算单价。项目监理机构认为甲安装分包单位不能胜任变更后的安装工程，要求更换安装分包单位。总承包单位认为项目监理机构无权提出该要求，但仍表示愿意接受，随即提出由乙安装单位分包。甲安装单位依据原定的安装分包合同已采购的材料，因设计变更需要退货，向项目监理机构提出了申请，要求补偿因材料退货造成的费用损失。
A.施工总承包单位
B.专业承包单位
C.劳务分包单位
D.所有施工单位
A.必须以小时为单位计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时
C.每周工作时间累计不超过24小时
D.不属于劳动关系
E.单位时间的工资不低于法律规定的小时最低工资标准
