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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新基本法中，合同制主管团队管理绩效FYC不需要打8折计算但不享受团队管理绩效中实动人力1.2系数奖励（）

答案

是

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第1题

新基本法中主管新增了哪几项收入（）

A.新契约管理绩效

B.增员奖

C.新人辅导奖

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第2题

新基本法下，当直辖组团队FYC达70000（含）以上时，区、处经理计提比例是（）

A.26%

B.24%

C.20%

D.16%

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第3题

处经理级主管由直辖团队中直接培育出新的处经理时，按新处经理直辖团队晋升前6个月FYC的（），向该主管发放培育处经理奖

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第4题

新基本法晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到10个有效人力时，发放晋升组经理奖奖金多少钱（）

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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第5题

新基本法中日常管理考评系数中考评团队新单业绩的衡量指标是直辖团队当月业绩责任达成率（）

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第6题

寿代产健综拓业务考核计入基本法晋升考核的规则为：综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的40%（）

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第7题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖（）

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第8题

组经理育成新主管后，在回算期间内对原主管进行（）考核时新育成组的团队FYC及人力可按一定比例进行回算

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第9题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3，10%

B.6，10%

C.3，12%

D.6，12%

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第10题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第11题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放（）

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