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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法（)？

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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更多“以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?”相关的问题

第1题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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第2题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第3题

下列哪一项不属于需求预测方法（)？

A.经验预测法

B.技能清单法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

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第4题

以下哪一项不属于常用的权重设计方法（)？

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

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第5题

以下哪一项不属于非营利组织在提供公共服务中的作用？（)

A.在制度建设方面有倡导作用

B.监督市场

C.维护良好的社会价值

D.减免税收

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第6题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第7题

下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分（)

A.创意知识

B.信任

C.管理能力

D.企业

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第8题

下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分：()。

下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分：（)。

A、创意

B、知识

C、信任

D、管理能力

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第9题

下列哪一项不属于人力规划的类型（)？

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

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第10题

人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

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第11题

哪一项不属于三角洲沉积物在垂直方向上的结构分类（)

A.顶积层

B.前积层

C.底积层

D.后积层

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