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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第1题
赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第2题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列命题错误的有()

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第3题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第4题
赫茨伯格的双因素理论认为,保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个
著名的激励理论?

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.莫尔斯与洛希的权变理论

D.麦格雷戈的X理论和Y理论

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第6题
下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第7题
简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。

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第8题
赫茨伯格的双因素理论是指()因素和()因素。

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第9题
赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第10题
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是_______和_______。

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第11题
根据赫茨伯格的双因素理论,责任是保健因素()

此题为判断题(对,错)。

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