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[主观题]
员工应参加“员工帮助计划（EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健
员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()
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员工应参加()，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。
A.职业性有害因素集中及超标场所
B.高温、遥远地区和极寒、高原等困难地区工作人员
C.身体、心理安康特别人员
D.境外长期工作人员
()是指通过对组织的诊断，建议和对员工的专业指导，培训和咨询，帮助员工解决自我的各种心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。
A.EAP管理
B.客户化管理
C.海豚式管理
D.契约式管理
A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围，提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
A.员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供
B.减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理
C.对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应
D.改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识
