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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
A.母公司与字公司的关系
B.集团公司与下属公司的关系
C.改制前后的公司
D.具有关联性质的公司关系
