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第1题
绩效评估是指上级对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，对员工在一定期间内的作出评定的过程（）
A.工作任务完成情况
B.员工的工作职责履行程度
C.员工能力的提升情况
D.员工的发展情况
第3题
关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。
A.由被评值者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评佔的公正性
E.在自评中员工通常对自己过于严格
第5题
目标管理常见错误包括以下哪些？（）
A.不对下属分解部门目标
B.只关注本部门目标，对与己部门相关其他部门目标不关注
C.目标与工作绩效不一致
D.定期向上级反馈目标完成情况
E.不顾实际向下属分配目标，不管下属认同不认同
第8题
结果主导型绩效考评方法（）
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的
第9题
（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
