A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会;而劳动合同的主体则是员工个人与企 业。
B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面,内容具有整体性
C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准
D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益,而劳动合同针对的对象是特定明确的个体。
A.企业的信誉和形象是企业的一种无形资产
B. 企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素
C. 保证优质的产品和服务就一定能使企业立于不败之地
D. 盈利不是企业经营活动的目的
A.救助对象的多样性
B.救助类型的复杂性
C.工作方法的融合性
D.工作过程的持续性
A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见
B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导
C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见
D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事
A.IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B.IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C.IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D.IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
A.处分员工并通知地方当局
B.因为员工没有被起诉,所以不需要采取进一步的行动
C.对员工进行纪律处分,不要采取进一步的行动
D.要求所有员工完成额外的反洗钱培训
A.工作过程的持续性
B.工作方法的融合性
C.工作政策的依据性
D.救助体系的复杂性