公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.品牌面对的是消费者,它提供的是与客户相近的价值理念;而产品面对的不是消费者,它提供的是相近的基本功能,即使用价值
B.品牌是可以延续和发展的;而产品是不断的更新和变化的
C.一个品牌不仅仅只能描述一种客户价值
D.一个品牌只能描述一种特定的客户价值,但它的表现形式可能会多种多样,表现为不同系列的产品
下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
A.描述蛋白质与核酸之间的关系
B.SCOP不包括PDB-ISL中介数据库
C.家族、描述相近的进化关系
D.超家族、描述远源的进化关系
E.折叠子、描述空间几何关系
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
A.具有人身从属性的社会关系
B.劳动关系双方的谈判力量不对等
C.劳动关系是冲突与合作的统一
D.是受法律调整的行政隶属关系
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()
A.重大劳动安全事故
B.重大生产质量问题
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动争议
仲裁员应当回避的情况不包括()。
A.是当事人的近亲属
B.与劳动争议有利害关系
C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
下列关于关联关系内容的表述,不包括()。
A. 关联方与发行人之间的股权关系
B. 关联方与发行人之间的管理关系
C. 关联方与发行人之间的商业利益关系
D. 关联方与发行人之间的委托关系