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第3题
人力资源管理的基本含义包括（）
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配
B.对企业员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
第4题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
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此题为判断题(对，错)。
第6题
战略人力资源管理产生的历史背景包括（)。
A.信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
