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[主观题]
下面哪项不是我国企业年金的缴费（账户补充)的主要形式（)。A．企业效益与员工工龄确定法B．员工单
下面哪项不是我国企业年金的缴费(账户补充)的主要形式()。
A．企业效益与员工工龄确定法
B．员工单方缴费法
C．工资基值法
D．工资比例法
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下面哪项不是我国企业年金的缴费(账户补充)的主要形式()。
A．企业效益与员工工龄确定法
B．员工单方缴费法
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更多“下面哪项不是我国企业年金的缴费（账户补充)的主要形式（)。A…”相关的问题
下面哪项不是中国企业年金计划下的个人账户的特征()。
A．资金来源主要是个人储蓄和雇主缴费,以及投资收益
B．可以在个人名下分立账户
C．通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等
D．互济性较小
下面哪项不是企业年金方案的主要内容()。
A．纠纷处理
B．选定投资管理人,并确定投资收益率
C．中止和变更计划,以及参保人变更的处理
D．资金来源:包括缴费方式和企业与员工的分担比例。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
账户管理人应当履行的职责,下面描述错误的是()。
A．记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益
B．计算企业年金待遇
C．提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务
D．按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少20年
A.4%，3%
B.5%，4%
C.5.5%，5.5%
D.5.5%，3.3%
A.企业账户
B.受托财产托管账户
C.个人账户
D.受托财产投资账户
根据中国企业年金的相关法律规定,下面哪项是禁止托管人实施的行为()。
A．根据受托人指令,向投资管理人分配企业年金基金财产
B．根据投资管理人投资指令,及时办理清算、交割事宜
C．以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户
D．托管的不同企业年金基金财产混合管理
根据中国《企业年金基金管理试行办法》的规定,下面哪个选项不是账户管理人应当具备的条件()。
A．经国家有关部门批准,在中国境内注册的独立法人
B．注册资本不少于50亿元人民币
C．具有完善的法人治理结构
D．取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数
根据我国企业年金的两个《办法》规定,关于举办企业年金计划的程序,下面不是必须的选项是()。
A．委托人与受托人签订合同
B．劳动关系双方协商和拟订方案,提交职代会讨论、通过
C．受托人与账户管理人、投资管理人、托管人签订合同
D．建立内部外部信息管理和信息披露系统
