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[多选题]

下列情形中,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.安排加班不支付加班费的

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第1题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班又不依法支付加班费的,应当()?
A、由劳动行政部门责令限期支付加班费

B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

D、由工会责令限期支付加班费

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第2题
根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,()。

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

B.劳动者可以依法申请支付令

C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款

D.劳动者可以解除劳动合同

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第3题
用人单位有下列行为之一的, 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

D.未与劳动者签订劳动合同的

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第4题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。()

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

B.劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

D.劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款

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第5题
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:()。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

D.解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的

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第6题
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A.10%-30%.

B.30%-50%

C.50%-100%

D.100%-200%

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第7题
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门负责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款,根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。

A.100

B.300

C.1000

D.3000

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第8题
王某日工资300元,周末两天公司安排其加班,未支付加班费,经劳动行政部门责令限期支付,逾期仍不支付,根据规定,劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有()

A.600元

B.1 000元

C.1 200元

D.2 000元

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第9题
县级以上人民政府或者其教育行政部门有下列情形之一的,由上级人民政府或者其教育行政部门责令限期改正、通报批评;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分()。

A.将学校分为重点学校和非重点学校的

B.改变或者变相改变公办学校性质的

C.不必要收费的

D.私自增加教师工资的

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第10题
企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()A处以三千元以上三万元

企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()

A处以三千元以上三万元以下罚款;

B可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款;

C可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款;

D可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款;

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第11题
用人单位不办理社会保险登记的,由()责令限期改正。

A、社会保险行政部门

B、社会保险费征收机构

C、社会保险经办机构

D、劳动保障监察机构

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