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[单选题]
有种观点认为，企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配，从而在一定程度上抑制管理者的在职消费，持这种观点的股利分配理论是（)。
A.所得税差异理论
B.代理理论
C.“手中鸟”理论
D.信号传递理论
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A.税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策
B.客户效应理论认为，对于高收入投资者，由于边际税率较高，应采用低现金股利支付率政策
C.代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用低现金股利支付率政策
D."一鸟在手"理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策
A.信号传递理论认为，一般来讲，预期未来获利能力强的公司往往愿意支付较高的股利
B.股利重要论认为投资者更喜欢现金股利
C.所得税差异理论认为企业应当采用低股利政策
D.代理理论认为，高水平的股利支付政策有助于降低企业的代理成本，也会降低企业的外部融资成本
代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业的外部融资成本。( )
A.股票回购本质上是现金股利的一种替代选择，但是两者带给股东的净财富效应不同
B.如果盈利总额不变，发放股票股利后股票的市盈率增加，则原股东所持股票的市场价值增加
C.客户效应理论认为边际税率较低的投资者偏好高股利支付率的股票
D.税差理论认为如果存在股票的交易成本，股东会倾向于企业采用低现金股利支付率政策
A.财务费用
B. 应收项目
C. 投资收益
D. 可供出售金融资产
A.应收股利或应收利息
B. 财务费用
C. 投资收益
D. 交易性金融资产
A.高工资未必高成本
B.高工资会导致高的员工流动率
C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
