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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工因公致残被鉴定为六级伤残的,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。

A.12

B.10

C.16

D.14

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第1题
职工因工致残被鉴定为三级至六级,由工伤保险基金按月支付伤残津贴()
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第2题
职工因公致残被鉴定为十级伤残的,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。

A.12

B.10

C.8

D.6

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第3题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10

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第4题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按以下方式处理:()。

A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第5题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A.18;16

B.17;15

C.16;14

D.15;13

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第6题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第7题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。

A、工伤保险基金

B、用人单位

C、民政

D、工会组织

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第8题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。

A.国务院卫生行政部门

B.国务院社会保险行政部门

C.国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同

D.省、自治区、直辖市人民政府

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第9题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,如职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付______,由用人单位支付______

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第10题
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()的本人工资

A.8个月

B.7个月

C.9个月

D.6个月

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