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[单选题]

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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更多“扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较…”相关的问题
第1题
知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些?()

A.组织结构扁平化

B.组织模式的边界模糊化

C.知识管理成为组织管理的有效手段

D.具有独特性

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第2题
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化,是指通过减少行政管理层次,
裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是:

A.行政组织的管理同级增宽,管理层次增多

B.行政组织的权力分散.行政管理控制增强

C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

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第3题
现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化,是指通过减少行政管理层次,
裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是()

A.行政组织的管理同谋增宽,管理层次增多

B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强

C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

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第4题
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。

A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高

B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高

C.行政权力分散,行政管理控制增强

D.管理成本降低,工作效率大大提高

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第5题
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。

A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高

B.行政幅度减小,行政层次减少,组织成员积极性提高

C.行政权力分散,行政管理控制增强

D.管理成本降低,工作效率大大降低

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第6题
对于直式的原材料管理,组织的结构来讲,下列哪项是正确的?

A.比扁平结构具有更多的管理层级

B.扁平结构比其更具灵活性

C.相较于扁平结构,他使采购,运输和生产/库存经理人花费较少的时间就可以了解到决策的结果

D.它比扁平结构需要更少的经理人

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第7题
扁平化结构具有的优势是_____。

A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高

B. 管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高

C. 权力分散,管理控制增强

D. 权力集中,管理控制减弱

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第8题
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管
理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。

A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高

B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高

C.行政权力分散,行政管理控制增强

D.管理成本降低,工作效率大大提高

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第9题
组织间网络关系的特征有()

A.主体多样性

B.扁平化结构

C.等级制色彩弱化

D.合作关系

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第10题
学习型组织的架构特征不包括()。

A.组织柔性化

B.组织的扁平化

C.团队结构模式

D.边界有僵硬的界限

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第11题
非层级制组织的特征包括()。

A.组织的无边界化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化与虚拟化

D.组织结构的柔性化

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