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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于项目风险管理目标的说法不正确的是()。

A.控制和处理项目风险

B.防止和减少损失

C.减轻或消除风险的不利影响

D.只针对损失发生后的目标

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第1题
关于风险评价正确的说法是

A.敏感度系数越大,项目影响越小

B.经济目标的方差越大,项目风险越小

C.盈亏平衡点越低,项目风险越小

D.盈亏平衡点越高,项目风险越小

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第2题
关于组织的概念和本质,你认为哪种说法是不正确的?()A只有一个人的组织是不存在的B不追求经济效

关于组织的概念和本质,你认为哪种说法是不正确的?()

A只有一个人的组织是不存在的

B不追求经济效益的组织是不存在的

C没有共同目标的组织是不存在的

D不需要管理与领导的组织是不存在的

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第3题
在项目风险管理中,通过分析项目风险发生的概率及风险发生后对项目目标的影响程度,对已经识别风险的优先级进行评估的分析活动叫()

A.项目风险监控

B.项目风险定性分析

C.项目风险识别

D.项目风险定量分析

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第4题
关于目标管理,下列表述不正确的是()。

A.被称为“管理中的管理”

B.目标的实现者也是制定者

C.适用于对主管人员的管理

D.目标的确定由领导独立完成

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第5题
以下关于物流管理目标的说法,错误的是()。[A]快速响应[B]减少故障[C]绝对零库存[D]改善物流质量

以下关于物流管理目标的说法,错误的是()。

[A]快速响应

[B]减少故障

[C]绝对零库存

[D]改善物流质量

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第6题
下面关于现代人力资源管理描述,不正确的是()。A.视员工为有价值的重要资源B.管理的目的在于保障

下面关于现代人力资源管理描述,不正确的是()。

A.视员工为有价值的重要资源

B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现

C.满足员工自我发展的需要,保障组织长远利益的实现

D.人力资源处于决策层的地位

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第7题
下面关于传统人事管理的描述,不正确的是()。A.视员工为成本负担B.人力资源部是生产与效益部门C.

下面关于传统人事管理的描述,不正确的是()。

A.视员工为成本负担

B.人力资源部是生产与效益部门

C.管理的目的在于保障组织短期目标的实现

D.以事为中心的管理模式

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第8题
关于平衡计分卡,下列说法错误的是()

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

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第9题
下列关于政策执行中政策工具的表述,说法不正确的是()。A.政策执行活动就是一个针对具体情况对各种

下列关于政策执行中政策工具的表述,说法不正确的是()。

A.政策执行活动就是一个针对具体情况对各种执行工具不断作出选择的过程

B.政策工具是实现政策目标的基本途径

C.政策工具的选择不会受到先前工具选择的限制

D.工具选择是政策成功与否的关键

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第10题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A.人员规划是人力资源预测的一

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第11题
下列关于股东财富最大化目标的说法中,不正确的是()。

A.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量

B.股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量

C.股价上升可以反映股东财富的增加

D.假设债务价值不变,则增加企业价值与增加权益价值具有相同意义

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