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[单选题]
团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。
A.计时工资计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
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E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.稳定薪酬模式
B.弹性薪酬模式
C.折中薪酬模式
D.可变薪酬模式
A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队纯净考评同时对团队和个人进行奖励
A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度(2016下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题)
