首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

会计预测方法可分为()。

A.短期预测与长期预测两大类

B.定量方法与定性方法两大类

C.趋势预测法与因果预测法两大类

D.销售预测与成本预测两大类

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“会计预测方法可分为()。”相关的问题
第1题
市场预测按预测要求的质与量的侧重点不同可分为()

A.长期预测

B.中期预测

C.短期预测

D.定性预测

E.定量预测

点击查看答案
第2题
下列关于需求预测的说法错误的是()。

A.目的在于通过充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本企业的实际情况,采用合适的科学分析方法,提出切实可行的需求目标

B.按照时间跨度,可分为短期预测、中期预测和长期预测

C.指导原材料或商品订货、库存控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展

D.估计未来一定时间内,整个产品或特定产品的需求数量和需求时间

点击查看答案
第3题
预测按对象的范围可分为长期预测和短期预测。()

预测按对象的范围可分为长期预测和短期预测。()

点击查看答案
第4题
负荷预测按周期长短可分为()。

A.超短期负荷预测;

B.短期负荷预测;

C.中长期负荷预测;

D.长期负荷预测。

点击查看答案
第5题
请教:2011年会计从业资格考试《会计基础》命题预测试卷(1)第1大题第31小题如何解答?

【题目描述】

第 31 题“短期借款”的借方登记()。

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

“短期借款”的借方登记偿还的短期借款。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么是偿还的 而不是未偿还的短期借款

点击查看答案
第6题
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()

人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()

点击查看答案
第7题
()是寻找、利用与预测对象在同一时期发展的,但在时间上有前后差别的前导指标,对预测对象进行中、短期预测和转折点预测的一种分析方法。

A.目标预测法

B.前导指标法

C.交叉影响分析法

D.因果分析法

点击查看答案
第8题
房地产市场预测,按预测对象的范围可分为()。A.宏观市场预测和微观市场预测B.短期预测、中期预

房地产市场预测,按预测对象的范围可分为()。

A.宏观市场预测和微观市场预测

B.短期预测、中期预测和长期预测

C.定性预测和定量预测

D.整体市场预测和区域市场预测

点击查看答案
第9题
会计方法主要包括( )。

A.会计监督方法

B.会计分析方法

C.会计核算方法

D.会计预测与决策方法

点击查看答案
第10题
光伏功率预测按照预测时效可分为()预测。
光伏功率预测按照预测时效可分为()预测。

A.长期

B.中期

C.短期

D.中长期

点击查看答案
第11题
按预测时间的跨度的,运输市场预测可分为()

A.长期预测、中期预测、近期预测和短期预测

B.客运市场预测和货运市场预测

C.宏观运输市场预测和微观运输市场预测

D.定性预测、定量预测和定时预测

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改