题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
小明入职11天了，已经转正了成为了一名正式员工。但由于家里出了事，事情处理周期很长，小明立马要急辞回家处理事情。请问根据公司规定，人力资源部有权对小明作出什么处罚（）
答案
是
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A.其电话号码填写有误
B.其人员采集信息入职时间填写了2019年
C.其人员信息是否扣除减除费用选择了否
D.其身份验证状态为验证失败
A.企业职工基本养老保险费
B.职工基本医疗保险费
C.失业保险费
D.工伤保险费
E.生育保险费
A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训
如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。
A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能
B.所有人都认真完成了入职教学培训
C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降
D.次品大部分都是新员工制造出来的
正式学习，是指学习者在教师的组织和引导下有目的、有计划地开展以接受间接知识为内容的学历或非学历教育学习活动。 根据上述定义，下列属于正式学习的是：（）。
A.公司为了新员工能顺利上岗，提供了形式多样的经验交流渠道供员工自由选择学习
B.小王给儿子播放了《动物世界》等节目，无形中儿子学习到了很多生物、地理知识
C.小宝对学校课堂学习提不起兴趣，后来被父母送到少林寺武侠（疑似“武校”）学习武术
D.保安小牛利用免费网络公开课，系统学习了法律知识并通过了司法考试，如意成为了一名律师
A.建立对老年人友善的社区环境
B.设计居住及全备的服务配套，使老年人安享晚年
C.鼓励年轻人与老年人互相学习去建立一个长幼共融的社区
D.鼓励老年人继续使用他们的才干和经验，成为社会的人力资源
（1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？
（2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？
A．①②
B．②③
C．③④
D．①④
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
