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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

沙因把理性一经济人的假设归纳为以下几点()。

A.人是由经济诱因来引发工作动机的,其目的在于获得最大的经济利益

B.人类工作的主要动机是社会需要

C.经济诱因在组织的控制下,因此人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作

D.人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事

E.人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制个人的感情

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第1题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类,他提出了四种人性假设是()

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第3题
美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题
美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第5题
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A.理性一经济人假设

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C.社会人假设

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第6题
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第7题
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A.完全理性的经济人假设

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第8题
理性经济人假设相当于X理论。()
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第9题
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A.经济人

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第10题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()

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第11题
理性-经济人假设相当于()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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