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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

前社会化阶段是指新员工进入组织前的时期。本阶段关注的重点是()。

A.真实性和一致性

B.真实性和公平性

C.公平性和一致性

D.公平性和支持性

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第1题
组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训,一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。()
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第2题
一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段? ()

A.进入组织阶段

B. 早期职业阶段

C. 中期职业阶段

D. 后期职业阶段

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第3题
社会主义初级阶段的含义是( )

A.我国已经是社会主义社会

B.实现了生产的商品化、社会化的社会

C.多种所有制经济共同发展的时期

D.任何国家进入社会主义都要经历的起始阶段

E.我国的社会主义正处于并将长期处于社会主义初级阶段

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第4题
投资前时期是指项目从提议到作出投资决策的全过程。投资前时期是项目从无到有的关键时期,其工作质量的好坏直接关系到项目的最终成败。这一时期的工作可分为以下三个阶段:

A.项目准备阶段

B.项目准备阶段

C.初步可行性研究阶段

D.初步可行性研究阶段

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第5题
新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
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第6题
关键器材是指进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品,使用前必须经过灭菌处理,包括()

A.外科手术器材和装置

B.心血管支架

C.植入物

D.体温表

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第7题
组织帮助新员工适应组织文化的过程称为()

A.适应化过程

B.社会化过程

C.洗脑化过程

D.组织化过程

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第8题
入职培训的意义包括()等。

A.减少新员工的压力以及焦虑感

B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”

C.有助于增进新员工的认同感

D.避免新员工成为企业内部的“外人”

E.了解正确的上下级关系

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第9题
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处有 ()

A. 开始时间不同

B.培训方法不同

C.所关注的实际内容不同

D. 培训者不同

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第10题
人职培训的意义包括()等。

A.减少新员工的压力以及焦虑感

B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”

C.有助于增进新员工的认同感

D.避免新员工成为企业内部的“外人”

E.了解正确的上下级关系

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第11题
_______是原始社会发展的重要时期,它分为母系和父系两个互相衔接的阶段。与考古学上_______时代前
、后期相一致。

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