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第1题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、
情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法，行为定位法，行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法，短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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第8题
事件之间的相互关系主要有事件的和、_____________、互斥事件、_____________、完全事件系、对立事
件等几种类型。(事件的积;事件的独立性;关联事件;对等事件)
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第9题
由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
第10题
造林地种类主要有（) 、农耕地、四旁地及撂荒地、（)、已局部更新的迹地、次生林地及林冠下造林地等
造林地种类主要有() 、农耕地、四旁地及撂荒地、()、已局部更新的迹地、次生林地及林冠下造林地等几种类型。
第11题
根据（)的性质，在内燃叉车上应用的传动方式主要有机械式传动、液力机械式传动和液压式传动等几种型
根据()的性质，在内燃叉车上应用的传动方式主要有机械式传动、液力机械式传动和液压式传动等几种型式。
A.发动机燃料
B.传动元件
C.发动机类型
D.轮胎性能
