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请回答下列问题：
（1）该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？
（2）该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？
A.明确上市公司应当披露的信息，确定披露标准
B.未公开信息的传递、审披露流程
C.信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责
D.对外发布信息的申请、审核、发布流程
A.对外投资支出
B.企业缴纳的消费税
C.各种非广告性质的赞助支出
D.违法经营被没收财产的损失
A.发布虚假信息和广告
B.捏造或者散布谣言
C.未取得预售许可证销售商品房
D.变相收取定金预订款
A．明确上市公司应当披露的信息，确定披露标准；未公开信息的传递、审核、披露流程；
信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责；董事和董事会、监事和监事
会、高级管理人员等的报告、审议和披露的职责
B．董事、监事、高级管理人员履行职责的记录和保管制度；未公开信息的保密措施。内幕
信息知情人的范围和保密责任；财务管理和会计核算的内部控制及监督机制；对外发布信息的申请、审核、发布流程；与投资者、证券服务机构、媒体等的信息沟通与制度
C．信息披露相关文件、资料的档案管理；涉及子公司的信息披露事务管理和报告制度；未按规定披露信息的责任追究机制，对违反规定人员的处理措施
D．上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过，报注册地证监局和证券交易所备案
A.批准的药品说明书原件
B.《药品广告审查表》复印件
C.批准的药品说明书复印件
D.电视广告和广播广告需提交与通过审查的内容相一致的录音带、光盘或者其他介质载体
E.药品生产企业的GMP认证证书
A.地(市)级以上公安机关负责人
B.县级以上公安机关负责人
C.省级以上公安机关负责人
D.负责办案人员
A.研究拟定海关工作的方针、政策、法律、法规和发展规划
B.开展海关领域的国际合作与交流
C.发布国家进出口贸易统计信息
D.执行有关业务参数，建立并维护审单辅助决策参数
