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第2题
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。A.创新型组织B.学习
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。
A.创新型组织
B.学习型组织
C.发展型组织
D.应变型组织
第3题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。
A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B.促进探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D.学习共享系统的沟通形式是无限的
E.促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力
第5题
在学习型组织中，学习是一种（)。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促
在学习型组织中，学习是一种()。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。
A.基本要求
B.工作状态
C.工作习惯
D.生活方式
第7题
在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A.创造高利润B.构建学习文化C.实
在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。
A.创造高利润
B.构建学习文化
C.实现共同愿景
D.推动组织创新
第8题
学习型组织讲求持续的()，强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。 学习型组织讲求持续的学习、转化与改变,
A.转化
B.改变
C.学习
D.提高
第9题
（)即管理能力开发与发展提升，是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助组织内经理成长和提高的项目。
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
