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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织应审查企业的绩效和考虑可能影响绩效的风险。通过检查绩效,组织可以寻求对下列哪些问题的答案()

A.企业是否按其预期执行活动并实现其目标

B.正在发生的可能影响绩效的是哪些风险

C.企业能否承担足够的风险来实现其目标

D.风险量的估计是否准确

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第1题
在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时,组织应告知供应商,采购决策将部分基于对能源绩效的评价。判断对错
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第2题
在购买对主要能源使用具有或可能具有显著影响的设备时,组织应:()

A.告知供应商能源绩效是采购评价的准则之一

B.要求供应商建立能源管理体系

C.对供应商的节能技术施加影响

D.对供应商进行能源评审

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第3题
在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。()A.正确B.错误

在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。()

A.正确

B.错误

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第4题
组织在对过程设计时,无论该过程对能源绩效具有何种影响,都应考虑对其过程的能源绩效的改进机会。()
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第5题
组织的环境指组织外部可能对组织绩效造成潜在影响的各种机构或力量,一般可能以下维度来描述()。
组织的环境指组织外部可能对组织绩效造成潜在影响的各种机构或力量,一般可能以下维度来描述()。

A、容量

B、确定性

C、复杂性

D、易变性

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第6题
()属于组织持续学习文化的上级支持因素。

A.企业期望有高水平的工作绩效

B.绩效评估将报酬与胜任力相联系

C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合

D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法

E.为了培养和锻炼全面的管理层,企业实行了岗位轮换制度

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第7题
相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于()。A.提供了全面的综合框架B.能更有效的提高组织

相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于()。

A.提供了全面的综合框架

B.能更有效的提高组织绩效

C.考虑到了组织的所有利益相关者

D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略

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第8题
影响员工绩效的因素包括()。(A)态度、兴趣和动机(B)组织文化(C)人力资源制度(D)智力、能力和工

影响员工绩效的因素包括()。

(A)态度、兴趣和动机

(B)组织文化

(C)人力资源制度

(D)智力、能力和工作经验

(E)企业的外部环境

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第9题
在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。A.正确B.错误

在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。

A.正确

B.错误

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第10题
建立目标时以下说法不正确的是:()

A.组织应考虑适用的法律法规和其他要求

B.必须可测量

C.实现目标的措施要融入组织的业务过程

D.要考虑改进能源绩效的机遇

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第11题
依据GB/T23331-2012标准,组织应使用初始能源评审的信息,并考虑与组织能源使用和能源耗特点相适应的时段,建立()

A.能源管理体系

B.能源绩效参数

C.能源基准

D.能源目标

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