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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1)开放式问题（2)两难问题（3)多项选择问题（4)操作性问题（5)资源争夺问题（)

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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更多“与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下…”相关的问题

第1题

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。

A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的

B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论

D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

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第2题

无领导小组讨论题目设计的一般流程。

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第3题

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（)。（2007年11月二级真题)A．

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。(2007年11月二级真题)

A．两难式题目

B．资源争夺型题目

C．开放式题目

D．排序选择型题目

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第4题

以下哪些属于面试的类型：（)

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.远程视频面试

D.无领导小组讨论

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第5题

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？”是一个（)。（2007年5月二级真题)A．

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？”是一个()。(2007年5月二级真题)

A．排序型题目

B．开放式题目

C．资源争夺型题目

D．两难式题目

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第6题

无领导小组讨论的题目设计的原则包括 ()

A.开放性题目

B.联系工作内容

C.难度适中

D.具有一定的冲突性

E.和个人能力相联系

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第7题

无领导小组讨论的前期准备工作包括（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]

A.编制题目

B.设计评分表

C.确定讨论小组

D.编制计时表

E.选定设备器具

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第8题

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。（)

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。()

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第9题

（）不属于评价中心方法。A.简历筛选B.结构化面试C.公文筐测试D.无领导小组讨论

（）不属于评价中心方法。

A.简历筛选

B.结构化面试

C.公文筐测试

D.无领导小组讨论

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第10题

无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论

的人数一般是 ()人。

A 、 4～6

B 、 6～10

C 、 6～9

D 、 8～10

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