题目内容
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[单选题]
在人力资源规划过程模型中,第一个步骤是()。
A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
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A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
A.设计评价指标
B.确定评价内容
C.明确人力资源战略
D.建立评价委员会
采取修正措施和应变手段是人力资源规划评价与控制的最后一个步骤,采取的方式不包括()。
A.常规方式
B.专题解决方式
C.专家模型方式
D.应急预案方式
战略数据规划方法将数据规划过程分为若干步,下述
Ⅰ.建立企业模型
Ⅱ.确定研究边界
Ⅲ.建立业务活动过程
Ⅳ.确定实体和活动
Ⅴ.审查规划结果
属于数据规划基本步骤的是( )。
A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施